ALLANDE.- Los trabajadores municipales sin convenio desde el 96
El secretario general de FORO Allande, Juan Ramón Campo, ha denunciado ante los medios informativos que “los trabajadores municipales de Allande llevan desde 1996 sin convenio colectivo pese al compromiso del gobierno local a hacerlo en 2008 y a la condena al Ayuntamiento a negociarlo en el año 2011”.
Lo peor, a criterio del concejal, es que “la situación se posterga en el tiempo y continúa exactamente igual en la actualidad. Así, a pesar de las múltiples ocasiones en las que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, en su condición de representante mayoritaria del personal, se ha dirigido en múltiples ocasiones por escrito al Ayuntamiento de Allande, “la única respuesta obtenida por parte del Alcalde ha sido la regularización de la situación de los agentes de la Policía Local, obviando la situación del resto de trabajadores municipales que, a falta de un convenio colectivo, y a pesar de la Sentencia que data ya del año 2011 que le obliga a la negociación del mismo, continúan sometidos a su arbitrio”.
Afirma Juan Ramón Campo que “pese a las reiteradas peticiones de los representantes sindicales para negociar y a la sentencia que le obliga a ello, el Alcalde de Allande se ha limitado a regularizar únicamente la situación de la Policía Local, discriminando al resto de trabajadores de la Corporación”.
La Central Sindical Independiente y de funcionarios, CSIF, como más representativa de los trabajadores , indica Campo, ha formulado recurso de Reposición ante el Pleno de la Corporación, frente al acta de la sesión ordinaria del Pleno Municipal celebrada el 25 de agosto de 2017, en la que se aprobaba, con la abstención de FORO, “la subida de nivel únicamente para la Policía Local, en un intento de adaptarse a la legalidad, pero sin que exista una negociación previa con los representantes de los trabajadores, tal como obliga el propio Estatuto Básico del Empleado Público, sin que exista tampoco una Relación de Puestos de Trabajo, ni un Convenio Colectivo, ni tan siquiera se haya constituido la Mesa Negociadora del mismo, y ello a pesar también de que una Sentencia Judicial de uno de febrero de 2011, obliga al Ayuntamiento a constituir la Mesa General de Negociación, para elaborar un convenio colectivo”.
“La Sentencia del Juzgado de lo Social Nº 5 de Oviedo recoge como hechos probados que el Alcalde, en Pleno de fecha 26 de junio de 2008, se comprometió a negociar un nuevo convenio cuando existiese disponibilidad económica y, en todo caso, antes del fin de aquella legislatura, al tiempo que sostiene que el regidor se ha escudado falsamente en una supuesta crisis económica que no afectaba al caso, si bien, a día de hoy, más de seis años después y a pesar de su continuidad en el cargo, los trabajadores municipales continúan sin un convenio colectivo, expuestos al arbitrio del Alcalde que incumple las Sentencias, todo ello a consta del dinero público y con la inminente amenaza de nuevas acciones sindicales ante la justicia únicamente por su empeño contumaz en permanecer al margen de la legalidad”, añade.
Campo ha afirmado que “la obstinación del Alcalde ha implicado ya un procedimiento judicial planteado por CC.OO. que ha perdido el Ayuntamiento, y el inicio de otros que se encuentran actualmente en proceso de formulación por CSIF, cuyos costes soportamos todos los allandeses”.
